手游内部招募计划是指组织为了吸引和选拔具备特定能力和态度的员工，以助于实现组织目标而开展的一系列活动。它涉及将工作空缺的描述转化为具体的目标，并确定需要招聘的员工数量和类型。招募计划通常包括以下步骤：

制定招募计划：

明确招聘的职位、人数、技能要求等。

实施招募活动：

如发布招聘广告、组织面试等。

对招募过程进行控制和评价：

确保招募活动的有效性和效率。

建议根据手游公司的具体需求和目标，制定详细的招募计划，并通过多种渠道进行宣传，以提高招聘的效率和成功率。