手游行业中的岗位可以大致分为以下几大类：

游戏策划

文案策划：负责设计游戏的故事背景、剧情介绍、关卡介绍、角色背景故事等。

数值策划：负责游戏中生命值、经验值、血量等数值的设定，确保游戏的平衡性和趣味性。

关卡策划：负责游戏中的玩法设计和地图设计，创造具有挑战性和吸引力的游戏关卡。

系统策划：负责游戏整体系统的设计和规划，确保游戏功能的完善和流畅。

游戏美术

原画师：根据策划的文案，将文字描述的角色、场景和道具等以二维图片的形式表现出来。

UI设计师：负责游戏界面的设计，包括按钮、图标、菜单等，确保游戏界面的美观和易用性。

建模师：将二维原画精准设计成三维模型，是游戏整体画面风格的重要体现。

绑定师：负责将模型与骨骼绑定，使角色和物体能够按照预期的动作进行运动。

动画师：主要负责设计游戏中一切能动事物的行为动作，赋予角色灵魂。

特效师：负责游戏中各种特效的设计和制作，如爆炸、火焰、魔法等，增强游戏的视觉效果。

程序开发

前端开发：负责搭建游戏界面。

后端开发：负责游戏接口和服务器开发。

游戏程序：负责实现游戏设计师的构想，编写代码来构建游戏引擎、动画系统、物理模拟等。

游戏运营

用户运营：负责将游戏推入市场，通过一系列营销手段，增加用户，刺激消费。

内容运营：负责游戏内容的更新和维护，保持游戏的新鲜感和吸引力。

新媒体运营：利用新媒体渠道进行游戏推广，吸引更多用户。

测试

功能测试：测试游戏中的功能是否有bug，确保游戏功能正常。

兼容性测试：测试游戏在不同品牌的手机或电脑中的兼容性。

性能测试：测试游戏运行所占内存、CPU等资源，确保游戏性能稳定。

其他岗位

制作人：负责规划项目进度、协调资源和管理预算，是游戏项目的领导者。

UI动效设计师：负责游戏界面动效设计，完成引擎内界面效果落地和维护。

这些岗位共同协作，确保手游从策划到上线的各个环节都能顺利进行。建议根据个人兴趣和技能选择合适的岗位，深入了解相关职位的具体要求和职责，以便更好地融入游戏行业。