手游引入工作主要涉及以下职责：

商务拓展及关系维护：

负责与国内及海外各厂商及发行渠道的合作商务拓展及关系维护。

游戏产品评测与筛选：

负责游戏产品的初步评测筛选推荐工作，引入及向海外输出适合公司或海外地区业务的游戏产品。

项目执行与流程优化：

协调内部资源，完成引入及输出产品的合作项目执行，并推动内部流程优化。

团队沟通与协调：

在不同团队之间的沟通和协调工作，管理项目发展情况，推动跨团队合作项目发展。

市场调研与分析：

开展行业调研、市场需求分析、竞争对手分析等，并能定期输出报告。

商务谈判与合作跟进：

负责国内合作商的跟进工作，包括商务谈判、合同拟定、合作接入、对接跟进、后期维护等。

产品质量评估与反馈：

对引入的游戏产品质量进行评估，输出评估报告，并反馈问题，协调CP对产品进行改进和升级。

行业信息收集与分析：

负责行业和竞品信息的收集与分析，依据市场情况对引入策略提供建议。

拓展CP资源：

积极拓展手游CP资源，寻找潜在游戏研发商和发行商，并跟进合作。

合同签署与业务对接：

负责游戏产品商务环节的谈判、推进、协议签署及后续业务对接工作。

产品上线与后期维护：

负责游戏的接入、对接跟进及后期维护，协调合作伙伴与内部的沟通，推动项目的成功上线。

数据分析与决策支持：

对提测产品进行初步评测，输出包括游戏产品初评、游戏团队评估、数据及市场分析等信息，辅助决策。

这些职责要求从业者具备渠道合作、游戏引入、商务谈判、市场调研、数据分析等技能，并能适应快节奏和高压力的工作环境。