手游公司通常设有多个部门和岗位，以支持游戏从开发到运营的全过程。以下是一些常见的手游公司岗位：

研发部门

策划部门：

游戏策划师：负责制定游戏规则、关卡设计、故事情节等。

关卡设计师：设计游戏中的关卡和挑战。

内容编辑：负责游戏的文本、对话和故事内容。

美术部门：

角色设计师：负责设计游戏中的角色形象。

场景设计师：负责设计游戏中的场景和背景。

原画师：负责将游戏策划的想法和故事转化为视觉图像。

UI设计师：负责设计游戏界面和用户体验。

建模师：负责3D模型的制作和纹理贴图。

动画师：负责制作游戏中的动画效果。

特效师：负责制作游戏中的视觉效果。

程序开发部门：

游戏程序员：负责游戏的编程和开发工作。

前端开发工程师：负责搭建游戏界面。

后端开发工程师：负责游戏接口和服务器开发。

技术支持：包括引擎开发、工具开发等。

音效部门：

音效设计师：负责游戏中的音效制作和音乐配乐。

运营部门

运营经理：负责游戏的日常运营和管理。

游戏渠道运营：与渠道进行产品联运合作，跟进产品上线相关事宜。

游戏产品运营：负责公司手游产品的运营工作，制定产品运营计划及跟踪执行。

游戏用户运营：负责游戏用户运营，跟踪项目运营情况，制定提升用户体验方案。

内容运营：负责游戏内容的策划和更新。

新媒体运营：通过新媒体渠道进行游戏推广。

市场部门

广告优化师：了解广告投放平台，有广告创意撰写能力和数据分析能力。

营销策划师：策划广告创意，根据数据反馈不断迭代创意执行。

商务专员：负责对外商务洽谈和合作信息整合。

客服部门

客服：处理游戏玩家的问题和反馈。

人力资源部门

招聘：负责招聘新员工。

培训：负责员工的培训和职业发展。

项目管理

项目经理：负责游戏项目的规划和管理。

这些岗位可以根据具体游戏公司的规模和业务需求进行调整和优化。此外，随着游戏行业的发展，一些新兴岗位如用户体验设计师、数据分析师等也逐渐成为热门职位。