手游工作涉及多个方面，主要包括以下几个岗位及其职责：

游戏策划

设计游戏玩法、剧情、角色等核心元素。

制定项目计划和开发路线图。

编写游戏设计文档，明确游戏的主要内核、流程、任务、特有系统以及用户细节。

开发与优化

编写游戏代码，实现功能，确保游戏性能稳定。

进行持续优化，提升游戏流畅度并修复游戏中存在的问题。

参与游戏的架构设计和系统优化，确保游戏结构的清晰和程序的高效性。

市场推广

参与制定营销策略，通过广告、社交媒体、合作伙伴等渠道推广游戏。

负责挖掘游戏的交互潜力，并提出运营方案。

组织游戏玩家进入游戏，指导玩家操作，使玩家尽快融入。

利用各类自媒体、短视频、直播等渠道进行推广。

运营维护

监控游戏运行情况，处理用户反馈，进行版本更新。

提高区服活跃度，维护好与玩家的关系，减少玩家流失率。

负责游戏信息收集、整理工作，平台产品测试、上传与运营维护。

组织玩家进驻游戏，反馈用户需求及建议，协调相关部门工作。

测试

负责游戏的程序开发和制作，同时也是游戏策划和项目管理的重要一员。

参与游戏的内部测试，评估游戏的可玩性、稳定性、平衡性，及时向游戏厂家提出改进意见。

客服

与游戏内玩家建立良好的关系，带动玩家参与游戏与运营。

反馈用户需求及建议，协调相关部门工作。

提供新手指导员职责，帮助玩家解决游戏世界中遇到的各种问题。

制作人

负责公司手游项目规划、定位、设计到运营全流程。

跟进游戏制作过程，负责与开发、美术、运营等相关人员协调，确保游戏方案的落地实施。

对游戏设计方案进行审核指导，确定设计方向及框架，设计游戏内容模块。

组织游戏产品运营数据分析和市场状况分析实施，制订产品发展方向。

这些岗位共同协作，确保手游从创意构思到产品上线后的持续优化和运营。每个岗位都有其独特的职责和技能要求，但都与游戏的成功息息相关。