中兴手机作为国内通信行业的领军企业，其员工的工资待遇整体上是比较具有竞争力的。以下是一些关于中兴手机工资待遇的详细信息：

薪资结构

中兴的薪资结构根据职级有所不同。从1级到7级，等级越高薪资越高。具体的月薪范围如下：

1级：6k ~ 9k

2级：9k ~ 15k

3级：12k ~ 18k

4级：15k ~ 20k

5级：20k ~ 80k

6级：80k ~ 200k

7级：200k ~ 500k

年终奖

年终奖的多少与部门有关，中位数一般在2至4个月工资之间。此外，中兴还提供年终奖金和其他绩效奖金，这些都能显著提升员工的总体收入。

福利待遇

中兴为员工提供丰富的福利，包括免费的商业意外保险、低价食堂、班车、通讯费补贴及人才公寓。

员工人数

截至2023年12月31日，中兴有7.2093万名员工，其中研发人员3.5万。

平均工资

根据职朋职业圈上的数据，中兴通讯的平均工资为27115元/月。

薪资增长

中兴实行7*3的职级积分晋升机制，员工每年有两次晋升机会，可以通过绩效贡献、项目贡献和关键事件贡献来积累积分，达到一定标准后可申请晋级加薪。

特定岗位薪资

10年以上工作经验的后端开发，月工资基本上都在5万元以上，高的能达到8万元左右。

研发工程师的年薪大约在10万到15万人民币之间，而中级工程师的年薪可能在20万到30万人民币，高级工程师和管理层的年薪可能更高，超过50万人民币。

综合以上信息，中兴手机的工资待遇在行业内属于中上游水平，尤其是对于技术和管理岗位，薪资和福利都非常优厚。对于普通员工来说，年薪大约在25万人民币左右，而特定计划如“蓝剑计划”的员工可能获得高达50万人民币的年薪。年终奖和绩效奖金也是员工收入的重要组成部分，能够显著提升总体收入。