OPPO手机作为全球知名的智能手机品牌，其企业文化具有以下几个显著特点：

本分文化：

OPPO将“本分”作为其核心价值观之一，强调在商业行为中保持诚信、正直和本分，不赚人便宜，追求合理方向。这种文化体现了OPPO对于道德和诚信的高度重视。

追求极致：

OPPO致力于在产品设计、技术创新和用户体验上达到行业领先水平，不断追求极致。这种对卓越的追求使得OPPO能够在竞争激烈的市场中脱颖而出。

用户价值：

OPPO始终将用户需求放在首位，通过深入了解用户需求和反馈，不断优化产品和服务，提升用户体验。这种用户导向的文化使得OPPO能够赢得大量忠实用户。

快：

OPPO在产品研发、市场营销和客户服务等方面都强调快速响应和高效执行，以快制胜。这种快节奏的企业文化使得OPPO能够迅速适应市场变化，抓住发展机遇。

开放：

OPPO积极与产业链上下游合作伙伴建立开放的合作关系，共同推动技术创新和产业发展。这种开放的文化有助于OPPO在产业链中建立广泛的合作网络，提升整体竞争力。

爱员工：

OPPO注重员工福利和职业发展，通过提供良好的工作环境和培训机会，激发员工潜力，提升团队整体素质。这种爱员工的文化有助于营造积极向上的工作氛围，增强企业凝聚力。

创新力：

OPPO在智能手机行业凭借其卓越的创新力，推出了多款具有竞争力的产品。通过与时尚、音乐、运动等领域的跨界合作，OPPO成功塑造了一个年轻、活力的品牌形象。

工艺设计：

OPPO手机以其精湛的设计和工艺赢得了消费者的青睐，注重外观美感和用户体验。

市场策略：

OPPO通过线上线下的销售策略，结合限时特惠活动和广泛的实体店布局，进一步扩大了市场覆盖面。

总体来说，OPPO的企业文化以本分文化为核心，注重诚信、创新、用户价值和高效执行，成功塑造了一个年轻、活力、值得信赖的品牌形象。这种文化不仅提升了OPPO的品牌价值，也为其在全球市场的成功奠定了坚实基础。