关于县城手机公司的情况，可以从以下几个方面进行分析：

利润情况

充话费的利润较低，约为2%，这意味着如果每天充值10000元，只能赚200元。相比之下，服装行业利润可达30%左右，餐饮业甚至高达50%。

工作环境

移动公司内部机构臃肿，内耗严重，内部斗争较大。国企的通病在移动公司中较为明显，员工工作激情不高，任务指标不切实际。

地域差异较大，不同地区的移动公司员工薪酬体系和待遇有所不同。在市级公司工作相对较为舒适，而在县级公司，工作强度可能较大，但福利待遇相对较好。

职业发展前景

在县城的移动公司工作，职业发展空间有限，最多只能混到中层干部，晋升机会较少。如果考虑前程，可能不太推荐。

工作强度

在山东等没有大型互联网企业的省份，移动公司的月薪较低，但年终奖较高，到手工资甚至可能比小地市的国家电网要高。工作强度方面，临沂、青岛、潍坊、济南等一类地市的员工工作强度较大，而其他地市相对较小。

公司性质

移动公司属于国有企业，响应国家政策，为大领导服务。虽然工资相对较低，但福利待遇较为稳定。

建议

如果追求稳定和较高的年终奖，可以考虑在县城的移动公司工作，尤其是那些工作强度相对较小、福利待遇较好的地区。

如果追求职业发展和晋升机会，可能需要考虑其他行业或城市的工作机会。

如果对通信行业有浓厚兴趣，且愿意面对较大的工作压力，移动公司也是一个选择，但需要做好长期发展的心理准备。