手机店员工的工资通常由以下几个部分组成：

基本工资

根据地区、店铺规模以及员工经验等因素，基本工资一般在1500元到2500元之间。

在一线城市，基本工资可能在2000元到2500元之间。

销售提成

销售提成是工资的重要组成部分，通常根据销售数量或销售额的一定百分比计算。

提成比例可能不同，一般在8%-20%之间。

其他补贴和奖金

可能包括全勤奖、年终奖、绩效奖金等。

专职促销员工可能还会有额外的现金奖、业绩之星奖金和完成任务奖。

福利待遇

可能包括五险一金、加班费等。

综合分析

手机店员工的工资水平受多种因素影响，包括地区、店铺规模、个人销售能力、销售业绩等。以下是一些概括性的信息：

基本工资：一般在1500元到2500元之间，一线城市可能更高，达到2000元到2500元。

销售提成：根据销售额计算，提成比例在8%-20%之间，好的销售员可以通过高额提成获得更高收入。

其他补贴和奖金：包括全勤奖、年终奖、绩效奖金等，具体金额取决于店铺政策和个人表现。

福利待遇：包括五险一金、加班费等。

建议

了解当地市场：不同地区的工资水平和生活成本不同，了解当地市场情况有助于制定合理的期望薪资。

提升销售能力：销售提成是重要的收入来源，提升销售能力和业绩可以直接提高工资水平。

关注福利待遇：除了基本工资和提成外，福利待遇也是选择工作时需要考虑的重要因素。

根据以上信息，手机店员工的工资结构较为多样，建议根据个人情况和市场环境综合评估，选择最适合自己的工作。