当面对异性同事要求查看手机的情况时，以下是一些建议来妥善处理这一敏感问题：

坦诚沟通

尝试与对方进行坦诚的对话，了解对方查看手机的原因。可能是因为缺乏信任、关心不够或其他误会。通过沟通，可以找到问题的根源并尝试解决。

尊重隐私

强调个人隐私的重要性，告诉对方查看手机是对个人隐私的侵犯。即使你觉得对方可能有什么事情瞒着你，也要尊重对方的隐私权。

反思自身

反思自己是否有不当行为导致对方产生不信任感。如果是因为自己的某些行为让对方感到不安，那么应该认真改正。

设定界限

如果对方频繁要求查看手机，你可以明确告诉对方你不喜欢这种行为，并设定一定的界限。例如，可以约定在特定情况下才允许对方查看手机。

加密处理

为了保护自己的隐私，可以考虑对手机中的敏感信息进行加密处理，或者使用隐私保护功能，让对方即使查看也无法获取重要信息。

寻求第三方帮助

如果双方无法达成一致，可以考虑寻求上级或人事部门的帮助，进行调解和处理。

保持职业界限

在工作环境中，保持职业界限是非常重要的。尽量避免让个人情感影响工作关系，保持专业和尊重。

总结：

处理异性同事要求查看手机的情况时，关键是通过沟通、尊重隐私、反思自身和设定界限来解决问题。同时，也要注意保护自己的隐私和安全，避免因为对方的不信任而过度防备。