联通手机销售情况如下：

底薪与提成

联通的销售岗位工资因地区、公司政策、个人业绩等多种因素而异。一些联通分公司电话营销岗位有底薪加业绩提成的制度，底薪可能在1200元左右，加上业绩提成后，月收入通常能达到2000至3000元。在某些情况下，工资制度可能改成无底薪，只拿提成，提成比例可能较低，例如每张号码卡提成30元。

福利待遇

除了基本工资，联通员工通常还能享受到五险一金等福利，年终奖金也比较可观，平均在3万元以上。

地区差异

不同地区的联通公司，由于经济水平、消费水平等因素，工资待遇会有所差异。

销售情况

联通在3G手机市场中表现较好，终端丰富，价格合理，相对移动和电信的产品更具竞争力。

联通营业厅销售的手机都是正品行货，执行手机三包，裸机和合约机都可以保证质量。

市场前景

随着通信行业的快速发展，联通作为国内领先的通信运营商，一直在不断扩大市场份额和提升服务质量。在这个岗位上，可以通过积累丰富的市场经验和客户资源，提升自己的销售能力和人际交往能力。同时，联通也为员工提供了良好的晋升机会和培训发展计划，通过不断学习和提升自己的专业知识和技能，可以在联通内部获得更好的职业发展机会。

政策影响

国家针对手机、平板、智能手表（手环）购新补贴政策的实施，让消费者切实享受到了政策带来的实惠，降低了购机成本，也为当地手机市场注入了新的活力。

综合来看，联通手机销售情况整体较为乐观，尤其是在3G手机市场和正品保障方面具有明显优势。同时，联通也为员工提供了较为完善的福利待遇和职业发展机会。不过，销售岗位的收入存在一定的波动性，与个人业绩和地区差异密切相关。