手机打包员的工作性质和评价如下：

工作强度

打包员的工作强度较大，需要长时间站立，且在忙碌时必须保持高效，否则可能会面临批评、扣工资甚至被解雇的风险。

工作内容重复性高，容易让人感到枯燥乏味。

工资与待遇

打包员的工资通常实行计件工资制，多劳多得。

工资水平因公司规模和工作量而异，一般来说，规模较大、出货量较多的公司，工资也相对较高。

一些公司还会提供全勤奖和工龄奖等额外福利。

技能要求

打包员需要具备一定的速度和准确性，以确保打包质量和快递单号的正确性。

需要细心和耐心，避免因疏忽导致漏装或多装货物。

在大促期间，可能需要加班到深夜，因此需要具备较强的抗压能力。

工作环境

打包员通常在仓库、物流中心等地方工作，环境可能因公司而异。

对于一些特殊商品（如3C电子产品），打包员可能需要更专业的技术知识。

职业发展

通过积累经验，打包员有可能晋升到更高级别的职位，如运营店长等。

对于有意愿转入电商相关领域的人来说，打包员经验可能是一个良好的起点。

个人适应性

需要有良好的体力和精神状态，以应对可能长时间的工作和较大的工作强度。

需要细心和耐心，以确保打包质量，避免因疏忽导致客户投诉。

公司选择

选择规模较大、管理正规的公司通常能获得更好的工作保障和福利待遇。

综上所述，手机打包员是一个需要体力和精力投入的工作，但同时也提供了通过努力获得较高收入的机会。对于有意向在电商行业发展的人来说，打包员是一个可以积累经验和能力的起点。然而，这个岗位的工作强度较大，且收入相对较低，可能不适合追求稳定且压力较小工作的人。