关于vivo手机部门的评价，存在以下几方面的信息：

工作环境和氛围

有员工反映vivo的工作环境不好，地理位置偏僻，周边环境不佳，工作枯燥乏味。

但也有员工认为vivo厂生产二部工作待遇好，工作氛围好，员工之间平等对待。

上海研发中心的工作氛围好，压力小，周末双休，年底双薪，带薪年假，体检，年终奖等待遇很好。

薪资和福利

vivo作为一家知名的智能手机制造商，其正式员工的薪资水平往往处于行业前列。

薪资构成包括底薪、提成、奖金等，且公司会根据员工的职位、工作经验、技能水平以及绩效表现来设定合理的薪资标准。

vivo还会定期调整薪资，以适应市场变化和员工个人发展。

年终奖较为丰厚，具体数额视部门和职位而定。

提供五险一金、免费班车、年度旅游经费等福利。

培训和发展

vivo注重团队建设，通过组织各种团建活动来增强员工之间的凝聚力和归属感。

公司美其名曰注重培训，但培训内容和方法被部分员工认为不够专业，像邪教组织一样。

公司风气

有员工反映vivo存在拍马屁的恶劣风气，认真做事的人得不到多少回报，而善于应酬的人反而升职加薪。

员工之间存在勾心斗角的现象，告状内容多为小事。

公司内部管理存在混乱，规章制度形同虚设，工作时间安排不合理。

产品质量和用户体验

vivo在外观设计上注重细节，追求简洁与时尚的结合，材质经过精心挑选，手感舒适，耐用性良好。

vivo手机注重产品质量，严格把控生产流程，采用高品质的元器件，性能稳定。

摄像功能是一大亮点，前置自拍和美颜效果出色，后置摄像头清晰度高，夜拍能力强。

搭载自家的Funtouch OS系统，操作流畅，界面简洁易用。

在合理的价格区间内提供了不错的性价比，产品线丰富，满足不同需求和预算的选择。

综合来看，vivo手机部门在薪资福利、工作环境和氛围、产品质量和用户体验等方面都有不错的表现，但也存在一些负面评价，如公司风气和管理混乱等。建议求职者可以根据自身情况，综合考虑这些因素，做出明智的选择。