手机储备店长这个职位有其优点和缺点，具体评价如下：

优点

职业发展路径：储备店长是零售企业中重要的管理岗位，是一种职业发展路径，是向高层管理者发展的必经之路。通过这个职位的经验，可以帮助员工更好地理解企业的经营管理，并为以后的职业发展奠定基础，如成为店长、运营经理甚至区域总经理等职位。

薪资待遇优厚：储备店长通常有较高的薪资待遇，除了底薪外，还有可能获得销售提成和其他福利。

培训机会丰富：作为储备店长，你将会接受一定的培训，了解公司的管理、销售、运营等方面的知识和技能，这对于想要在零售行业发展的人来说是有利的。

缺点

工作时间长：储备店长往往需要承担更多的工作职责，包括普通员工的工作和店长的部分工作，工作时间可能较长，且节假日可能没有放假要调休。

工作压力大：由于储备店长需要承担更多的责任，工作压力可能会比较大，需要具备较强的抗压能力。

晋升难度大：虽然储备店长是向店长职位发展的必经之路，但实际晋升速度可能较慢，且需要具备较强的能力和表现。

工作内容杂：储备店长的工作内容可能比较杂，需要处理各种日常事务，包括员工管理、库存管理、销售策略制定等。

建议

评估自身情况：如果你对零售行业有浓厚的兴趣，愿意承担更多的工作压力，并且有长期的职业发展目标，那么储备店长这个职位是值得考虑的。

了解公司情况：在决定加入之前，了解公司的晋升体系、培训机会以及工作环境和氛围，确保这些方面能够满足你的需求。

做好心理准备：储备店长的工作可能会比较辛苦，需要具备较强的抗压能力和责任心，做好长期奋斗的准备。

总的来说，手机储备店长这个职位既有发展的前景和机会，也有一定的挑战和压力。如果你能够胜任并且愿意付出努力，那么这将是一个非常有价值的职业发展路径。