华为手机的销售提成计算方式如下：

基本提成比例

华为的销售提成政策是按照不同的业务线和业务类型制定的，一般而言，销售提成是按照完成的业务额的一定比例进行计算，具体的比例则可能因业务线的不同而有所差异。据华为内部员工透露，华为的销售提成比例大约为合同额的10%左右。

利润提成

卖出一台手机按利润的10%提成。具体的提成金额取决于手机的售价和销售员的提成比例。

销售额提成

销售员的提成金额通常是根据销售额的一定比例来计算的，具体的提成比例可能因公司政策而异，一般在销售额的5%至10%之间。

底薪与提成结合

业务员的工资计算方式一般为底薪+提成+奖金，至于各部分的具体金额则要看从事的行业和业绩的好坏而定。业绩越多，提成的点就相应越高。

建议

了解具体政策：销售人员在开始工作前，应详细了解所在业务线的具体提成政策和计算方式，以便更准确地规划自己的收入。

关注业绩与奖励：除了基本提成外，销售员还可以通过达成销售任务量获得额外的奖励，因此应注重提升个人业绩。

保持沟通：与上级和同事保持良好沟通，及时获取最新的销售政策和业绩反馈，以便调整自己的销售策略。