当你在手机上遇到拖欠工资的问题时，可以采取以下步骤进行处理：

保留相关证据

收集并保存所有能证明你与用人单位劳动关系和拖欠工资事实的文件，例如工作记录、工资条、银行流水、聊天记录、邮件等。

与用人单位沟通

尝试通过电话、短信、邮件等方式与用人单位的相关负责人进行沟通，明确要求支付拖欠的工资，并保留好所有的沟通记录作为证据。

向劳动监察部门投诉

如果与用人单位沟通无果，可以通过手机上的办公类应用程序（如WPS）创建并编辑相关的劳动维权文件，如投诉信、申请书等，并通过手机上的即时通讯工具（如微信、QQ）与劳动监察部门进行联系，或直接拨打12333热线进行投诉。

也可以通过手机登录当地劳动监察部门的官方网站或使用其手机应用，在线提交拖欠工资的投诉信息，并上传相关证据。

申请劳动仲裁

如果劳动监察部门无法解决问题，或者你对处理结果不满意，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。可以通过手机上的相关应用程序了解仲裁程序和所需材料，并按照规定的程序进行申请。

利用其他法律途径

如果仲裁结果仍不能满足你的诉求，你还可以通过法律途径，如向法院提起诉讼，要求用人单位支付拖欠的工资和经济补偿金。

在整个过程中，保持手机畅通，以便及时接收相关通知和处理结果。同时，也可以关注当地劳动保障部门的官方公众号，获取更多的法律知识和维权经验，以便更好地维护自己的合法权益。

希望这些方法能帮助你顺利解决拖欠工资的问题。