腾讯送华为手机作为员工奖励，从多个角度来看，是一个 积极且富有意义的举措。以下是一些关键点：

物质激励与工作效率

手机作为办公工具，特别是折叠屏手机，可能成为生产力工具，有助于提高员工的工作效率。

品牌形象建设

腾讯使用华为手机作为奖励，有助于提升品牌形象。华为手机作为中国国产手机的顶尖代表，能够增强腾讯的品牌形象，并体现出对国产手机的支持。

员工福利

腾讯为大约1万名员工每人发放一台价值约16999元的华为Mate Xs折叠屏手机，总价值近2亿元，这无疑是一种非常慷慨的员工福利。

市场支持

通过奖励华为手机，腾讯间接支持了华为手机的市场表现。这不仅有助于提升华为手机的市场份额，还能增强消费者对该品牌的好感度。

营销策略

腾讯的这一举措也被视为一种营销策略，通过赠送高端手机来吸引公众和媒体的关注，增强品牌曝光度。

建议

腾讯送华为手机作为员工奖励，不仅提升了员工的满意度和忠诚度，还有助于增强品牌形象和市场竞争力。未来，腾讯可以继续探索更多创新的员工激励方式，同时保持对员工福利的投入，以保持员工的积极性和创造力。