手机店的提成计算方式主要有以下几种：

按销售额计算提成

销售人员根据完成的销售额获得提成，提成比例会随着销售额的增加而逐渐提高。例如：

销售额在10000元以下，提成比例为2%；

销售额在10000元至20000元之间，提成比例为3%；

销售额在20000元以上，提成比例为4%。

如果销售人员完成的销售额为15000元，则他的提成为15000元 * 3% = 450元。

按利润率计算提成

销售人员根据完成的销售利润率获得提成，提成比例会随着销售利润率的增加而逐渐提高。例如：

销售利润率在10%以下，提成比例为2%；

销售利润率在10%至20%之间，提成比例为3%；

销售利润率在20%以上，提成比例为4%。

如果销售人员完成的销售利润率为15%，则他的提成为销售额 * 15% * 3%。

按销售额的一定比例计算

提成金额通常是根据销售额的一定比例来计算的，具体的提成比例可能因公司政策而异，一般在销售额的5%至10%之间。例如：

假设销售员的目标是达到店铺销售额的20%，并且平均每部手机的售价为1000元，提成比例为8%。那么，销售员需要在一个月内销售250部手机才能达到目标。

按销售数量计算提成

销售员可能按照销售数量获得提成，不同的手机型号和销售的难易程度会影响每部手机的提成金额。例如：

好卖的手机可能一部机子提20元，不好卖的可能一部机子提40、50元甚至更多。

综合计算方式

有些手机店可能会结合销售额、销售利润率和销售数量等多种因素来计算提成。

建议

了解公司政策：不同手机店或不同公司的提成计算方式可能有所不同，建议销售人员在入职前详细询问并了解公司的具体提成政策。

制定销售目标：根据提成比例和销售目标，制定合理的个人销售计划，以实现更高的提成收入。

关注市场动态：市场需求和竞争情况会影响手机的售价和销售难度，销售人员需要根据实际情况灵活调整销售策略。