要找到手机品牌的工作，你可以通过以下几种途径：

线上招聘平台

智联招聘：一个知名的招聘平台，提供大量的企业资源和职位信息，你可以根据自己的需求筛选职位，并通过简历制作和投递功能方便快捷地求职。

前程无忧：类似于智联招聘，也是一个受欢迎的招聘平台，操作简单，界面友好，但有时可能会收到不太相关的职位推荐。

BOSS 直聘：可以直接与企业老板或招聘负责人沟通，了解企业需求和文化，增加求职机会，但有些企业可能回复不及时。

58同城：虽然信息更新速度较快，但需谨慎甄别信息的真实性，避免掉入骗子的陷阱。

线下招聘会和人才市场

参加招聘会，了解公司情况与招聘需求，与雇主面对面交流，增加就业机会。

前往手机品牌专卖店或手机营业厅咨询，了解是否有招聘需求。

校园招聘

通过秋招或春招的方式，许多手机厂商会招聘应届高校毕业生，只要专业对口且满足年龄要求，可以通过资格审查、笔试和面试等环节进入工厂企业。

利用大三的实习机会，在寒暑假期间进入电子厂工作，一些工厂会在寒暑假期间招聘临时工。

内部推荐

通过朋友、亲戚或同学等关系了解并介绍电子厂的招聘信息，这种方式较为常见且有效。

工厂内部员工推荐熟人进厂工作，这种方式需要有一定的内部关系。

专业维修岗位

如果你有软件或机械类的背景，可以找大型手机品牌公司看看是否有合适的岗位，如手机维修等。

多语言人才招聘

一些手机品牌企业在招聘区域助理时，会要求求职者熟练掌握多种语言，特别是口语和写作能力，以适应国际化进程中的沟通需求。

建议选择正规渠道寻找招聘信息，确保信息的真实性和可靠性，避免被不法分子利用。同时，根据自身的专业背景和兴趣，选择适合的招聘平台和途径，提高求职成功率。