员工玩手机报告应根据具体情况和公司政策进行撰写。以下是一个员工玩手机报告的示例：

员工玩手机报告

报告人：[您的姓名]

职位：[您的职位]

报告日期：[填写日期]

一、事件描述

在[具体日期或时间段]，我发现在工作时间[具体地点或情境]玩手机，具体行为包括[详细描述玩手机的行为，如查看微信、玩游戏等]。这一行为严重违反了公司的规定，影响了工作效率，并可能对其他同事产生不良示范效应。

二、影响分析

我的行为不仅分散了注意力，未能专注于工作，还可能对周围同事产生负面影响，降低团队整体的工作氛围和效率。此外，该行为可能损害公司形象，给外部人员留下不专业的印象。

三、反思与认识

我深刻认识到在工作时间玩手机的错误性，意识到这一行为违反了公司的规章制度，损害了公司的利益。我对此感到愧疚和懊悔，并决心改正错误，重新找回工作专注度。

四、改正措施

为避免类似情况再次发生，我将采取以下措施：

1. 严格遵守公司关于工作时间的行为规范，不进行与工作无关的活动。

2. 提高自我管理能力，合理安排工作和休息，确保工作效率。

3. 积极参与团队建设活动，增强团队意识和责任感。

4. 如有必要，寻求同事或领导的监督和帮助，共同维护良好的工作氛围。

五、承诺

我承诺今后将严格遵守公司规定，认真履行工作职责，以实际行动维护公司形象和团队利益。

六、领导签字

领导签名：[领导的签名]

日期：[领导签字的日期]

请根据实际情况调整上述报告内容，确保报告真实反映事件经过和您的反思与改正措施。