新人玩手机的问题可以从多个角度进行看待：

工作效率与专注力

新人可能因为对企业、行业和未来发展不够了解，而表现出懈怠。在这种情况下，玩手机可能会进一步分散他们的注意力，影响工作效率和专注力。企业应当反思面试流程和入职培训，确保招聘到合适的人才，并且提供有效的培训以帮助新人快速适应工作环境。

学习与成长

对于学生新人来说，玩手机可能会严重影响学习。学生自制力较差，容易沉迷于手机上的网页浏览、聊天和游戏，进而影响第二天的学习状态。此外，手机攀比现象也可能导致学生形成错误的世界观和人生观。

视力健康

长时间使用手机会对视力造成严重影响，尤其是对于正处于身体发育期的青少年。过早使用手机可能导致视力下降，影响生活质量。

人际关系与软技能

在职场中，新人需要学会处理人际关系，并锻炼自己的“软实力”。玩手机可能会占用他们与同事和上级交流的时间，影响人际关系的建立和维护。

电子产品依赖

随着社会的发展，手机已经成为人们生活中不可或缺的一部分。新人可能已经习惯了手机带来的便利，这种依赖可能会影响他们的日常生活和工作方式。

家长与孩子的责任

家长在孩子成长过程中扮演着重要角色。如果家长用手机来管孩子，可能会让孩子形成依赖，不利于培养孩子的自控能力和独立思考能力。家长应当承担起管教和培养的责任，合理安排孩子使用手机的时间。

建议：

企业：应提供有效的入职培训和导师制度，帮助新人快速适应工作环境，减少玩手机的时间。

学生：应培养良好的自制力，合理安排时间，专注于学习，避免沉迷于手机。

家长：应承担起管教责任，合理安排孩子使用手机的时间，培养孩子的自控能力和独立思考能力。

新人：应学会合理安排时间，平衡工作与娱乐，避免过度依赖手机。