OPPO手机的提成计算方式如下：

基本底薪与提成

基本工资约为500-600元（外地可能有差别）。

提成根据销售的手机型号和销售阶段不同而定，有10元、30元、40元、50元、80元、100元等不同金额的提成。

如果完成销售任务量，底薪会提高到600元，超出的部分再额外计算提成和嘉奖。

销售任务与奖励

每月有销售任务量，必须完成任务，否则会扣钱。

完成任务后，除了基本底薪外，超出的部分会有额外的提成和奖励。

提成的计算

提成一般是根据卖出手机的价格减去成本价的10%来计算。

例如，卖出一部1000元的手机，提成的计算方法为（1000 - 成本价）× 0.1。

销售策略与提成

OPPO的销量高，部分原因是渠道提成高达两三百元甚至五百元。

提成比例可能因每款机型以及销售阶段不同而有所不同，具体比例需要参考OPPO的官方政策。

其他注意事项

销售员的工资计算方式包括底薪、提成和奖金，具体各部分金额取决于业绩。

销售员通常需要完成每月的销售任务量，达成任务后会有额外的奖励。

综上所述，OPPO手机的提成计算方式较为灵活，主要依据销售业绩和完成任务的实际情况。建议了解具体公司的销售政策和任务要求，以便更准确地计算个人的提成收入。