日本雇主为员工办理手机通常遵循以下步骤：

选择运营商 ：首先，雇主需要选择一家合适的手机运营商。日本的三大运营商包括Docomo、au和Softbank，此外还有一些格安（价格低廉）的运营商，如UQ Mobile和Yahoo Mobile等。

准备所需材料：

雇主需要准备员工的个人信息证明（如护照和在留卡）、能够用于支付话费的银行卡或信用卡、个人印章等。

申请流程

咨询信息：

雇主可以咨询运营商的营业厅或官方网站，了解不同套餐的详细信息以及办理流程。

选套餐：根据员工的需求选择合适的套餐，如通话时长、流量大小、附加服务等。

提交个人材料：雇主需要将员工的个人信息和所需材料提交给运营商。

等待办理：提交材料后，运营商会在一定时间内完成办理流程。

办理方式

直接办理：雇主可以直接到运营商的营业厅或大型商场的代理店办理，提交所需材料并支付相关费用。

合约机：如果选择合约机，员工通常需要签订两年合约，并支付一定的费用。合约机通常与手机一起购买，每月的话费会自动从绑定的银行卡或信用卡中扣除。

格安SIM卡：另一种选择是购买格安SIM卡，员工可以将国内的手机插入SIM卡直接使用，无需签订合约。这种方式相对灵活，适合短期停留或预算有限的情况。

注意事项

费用：办理手机时，雇主需要了解并告知员工可能产生的费用，如手续费、月费等。

自动扣款：所有费用都需要从绑定的银行卡或信用卡中自动扣款，因此请确保这些支付方式是有效的。

学生优惠：如果员工是学生，可能有资格享受学生优惠，雇主可以咨询运营商了解具体优惠内容。

通过以上步骤，日本雇主可以顺利为员工办理手机。建议在办理前与员工充分沟通，确保了解所有细节和费用，以避免后续的麻烦。