如果您的手机在公司丢失，您可以采取以下步骤进行投诉：

与公司沟通

首先，尝试与公司沟通，了解手机丢失的具体情况，并寻求赔偿或协助调查。保留所有与公司沟通的记录，包括邮件、短信和会议记录等，以备后续使用。

查看公司规章制度

查阅公司是否有明确的规定关于员工携带手机及保管责任。如果公司有明确规定且已告知员工，那么手机丢失的责任可能在员工自身，但公司应协助调查。

报警

如果手机丢失涉及盗窃或其他犯罪行为，应立即向当地公安机关报案，获取报警记录。这有助于证明手机丢失的合法性，并为后续维权提供证据。

申请劳动仲裁

如果公司没有相关规定或未告知员工关于手机保管的责任，您可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司承担相应的赔偿责任。

联系电信服务提供商

如果手机丢失与电信业务相关，如绑定了电信账号等，您可以向电信客服说明情况，询问他们能提供哪些协助以及是否有相关的处理流程。

寻求法律援助

如果与公司协商无果，您可以考虑寻求法律援助，咨询律师或法律机构，了解您的权益并采取进一步的法律行动。

在处理此类问题时，请确保保留所有相关证据，如报警记录、公司沟通记录、手机使用记录等，以便在需要时提供证明。同时，及时挂失手机并告知相关联系人，防止信息泄露。